Quién soy





NLP Trainer. Certificada en Coaching, Comunicación Eficaz e Hipnosis Ericksoniana.     

Master en RRHH y Psicología Organizacion
al. 

Empresaria y Consultora, ejerciendo a nivel internacional desde hace 20 años.

Creadora y Fundadora de los Centros de Desarrollo Humano Talent-Ranc.

Autora de la metodología del neurojuego LitEmotion, proyecto realizado en colaboración científica con la Universidad de Burgos, de aplicación en el área de la salud y el desarrollo humano.

Directora Académica y Profesora del Título Universitario de Experto en PNL Aplicada a la Evaluación del Talento Directivo. UDIMA. Universidad a Distancia de Madrid.

Trabajo como consultora de RRHH y en programas de entrenamiento de directivos a nivel internacional: Coaching Ejecutivo, Cross Coaching y Coaching para Directivos Expatriados, en Gallardo y Murillo.


Colaboro como Profesora Asociada e invitada externa en Escuelas de Negocio y Universidades Nacionales e Internacionales.

Imparto Seminarios Motivacionales enfocados a la Evaluación y el Desarrollo del Talento Humano: Entrenamiento Competencial, Herramientas para el Liderazgo, Reinvención Empresarial, Inteligencia Organizacional.


Destacan mis conferencias sobre mi personal aplicación de la Programación Neurolingüística en áreas tales como la Salud, la Comunicación, la Educación, la Infancia, Gestión Emocional, Incertidumbre, Toma de Decisiones, ...



¿Quieres saber más?



- Master en Marketing y Comunicación.


- Master en Programación Neurolingüística. PNL. EEUU.


- Certificada en Coaching Personal y Ejecutivo por la Escuela Internacional de Coaching. EEUU.


- Socia de IISCEM. International Institute of Skills, Coaching and Executive Mentoring EEUU.


- Cofundadora de la Consultora Gallardo&Murillo, especializada en evaluación y desarrollo del Talento Humano.


- Directora y Cofundadora de la Consultora Internacional Clap&Wine.

- Realizo procesos de coaching y PNL tanto a nivel personal como orientados al pleno desarrollo de las capacidades profesionales.



Objetivos personales:



- Ayudar a las personas a alcanzar sus metas, superar sus miedos y gestionar sus emociones, convirtiendo sus debilidades en fortalezas y facilitándoles herramientas para alcanzar el éxito, superando sensaciones de incertidumbre.


- Acompañar a las empresas en procesos de emprendimiento, adaptación o reinvención.


- Desarrollar la capacidad de liderazgo de equipos y personas.


- Facilitar herramientas para la adaptación a cambios internos o impuestos por el entorno.


- Diseñar programas destinados a la evaluación y desarrollo del talento humano.


- Colaborar en la construcción de estrategias y preparar procesos de negociación.